СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ И СПОРНЫЕ МОМЕНТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Серия из 15 уникальных авторских мини-книг, посвященных самым частым основаниям увольнения.
Каждый выпуск серии - это практическое пособие с образцами всех нужных документов, подробным алгоритмом действий, разбором ошибок, анализом судебной практики и примерами из практики.
Прочитав все выпуски, вы станете высококлассным специалистом по расторжению трудовых договоров.
При этом получите:
Прочитав все выпуски, вы станете высококлассным специалистом по расторжению трудовых договоров.
При этом получите:
Больше времени
У вас будет больше свободного времени, ведь вам не придется искать нужную информацию и анализировать законы. У вас уже будут готовые ответы и решения для сложных ситуаций.
Больше денег
Компетентность, искусство извлекать выгоду в сложных ситуациях, умение все делать без ошибок позволят вам избегать штрафов и больше зарабатывать. Кроме того, вы сэкономите на обучении.
Больше уверенности
Вы будете чувствовать себя уверенно в любых ситуациях: проходя проверки, общаясь с подчиненными и начальниками. При этом вы сохраните свои силы и нервы
Темы выпусков
Посмотрите, какие важные темы мы разберем подробно, но очень доступно :)
Выпуск №1
Загадочное увольнение по соглашению сторон: выгоды для работника и работодателя
- Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию
- В каких случаях такое увольнение выгодно работодателю
- Какие важные нюансы нужно учесть
- Как правильно оформить кадровые документы (образцы)
Выпуск №2
Осторожно! Увольнение по инициативе работника!
- 4 критические ошибки, которые допускают 97% работодателей
- Ситуации-ловушки, когда увольнение может быть признано незаконным (судебные решения)
- Последовательность действий и образцы правильно оформленных документов
- Что можно сделать, чтобы работник не передумал
- Бывает ли увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?
Выпуск №3
Выгоды и ловушки перевода к другому работодателю
- Преимущества этого вида увольнения (примеры)
- Какие документы нужно оформить при переводе "по просьбе" и "с согласия"
- Нужно ли выплачивать компенсация, ведь работник "переводится"
- Подробная пошаговая процедура увольнения
Выпуск №4
Судебная практика об увольнениях в связи с истечением срока договора
- Образцы заполненных кадровых документов
- 8 ошибок, которые допускают работодатели, увольняя работника в связи с истечением срока договора
- Как правильно прекратить срочный договор с беременной женщиной
- Масса интересных примеров судебных решений
Выпуск №5
Особенности статуса директора организации и сложности при прекращении трудового договора с ним
- Особенности статуса и оформления на работу директора
- Нужен ли трудовой договор, если директор - единственный участник организации?
- Особенности прекращения ТД с директором по общим основаниям
- Дополнительные и специальные основания прекращения договора с директором
Бонусный Выпуск
Сборник документов "Прекращение трудового договора по общим основаниям"
Книга составлена экспертами ВКК "Национальный союз кадровиков". Образцы всех документов (с комментариями) для оформления прекращения ТД по общим основаниям (статья 77 ТК РФ), в том числе в связи с отказом работника от продолжения работы, если:
- сменился собственник,
- изменились условия договора,
- появились медицинские противопоказания,
- работодатель переезжает в другую местность.
Выпуск №6
Тонкости прекращения договоров в связи с ликвидацией организации (прекращении деятельности ИП)
- Какие сроки нужно соблюсти
- Какие документы являются основаниями увольнения
- Как поступить с беременными и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком
- Обзор судебной практики по этому вопросу
Выпуск №7
Интересные судебные решения и находки кадровиков по вопросам сокращения штата.
- Как поступить, если нужно провести сокращение быстро
- Как оставить на работе лучших, а не льготников
- Четкий алгоритм действий с образцами всех документов
- Интересные судебные решения
Выпуск №8
Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей: обзор судебной практики и ценные советы
- Самые распространенные ошибки
- Решения судов по делам об увольнении "за неоднократное неисполнение обязанностей"
- Руководство к действию (четкий алгоритм)
- Образцы всех необходимых документов
Выпуск №9
Подробное руководство по увольнению за прогул
- Как грамотно зафиксировать прогул
- Как определить дату увольнения, если прогул длится много дней
- Алгоритм действия работодателя с указанием необходимых сроков
- Образцы документов
- Неожиданные судебные решения
Выпуск №10
Увольнение за появление в состоянии алкогольного опьянения
- Как зафиксировать состояние опьянения самостоятельно
- Какие доказательства принимает суд, если не было освидетельствования
- Четкая последовательность действий работодателя
- Образцы документов
Бонусный Выпуск
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Часть1
Книга составлена экспертами ВКК "Национальный союз кадровиков". Образцы всех документов при прекращении ТД по статье 81 ТК РФ, в том числе в связи:
- с ликвидацией организации и сокращением штата
- с несоответствием занимаемой должности
- со сменой собственника имущества
- с совершением виновных действий (утрата доверия) и аморального поступка
- с предоставлением подложных документов
Выпуск №11
Отказ работника от изменения условий договора: как правильно расторгнуть договор?
- Когда одностороннее изменение условий договора является законным
- Как оформить нужные документы в таких ситуациях
- Как правильно провести процедуру увольнения
- Примеры решения судов по этому вопросу
Выпуск №12
Работник совершил виновные действия: правила увольнения в связи с утратой доверия
- Кого можно уволить по этому основанию
- Какие документы служат доказательством совершения виновного действия
- Алгоритм действий работодателя
- Образцы документов
Выпуск №13
Как правильно расторгнуть договор, если работника лишили специального права
- Какие специальные права могут быть у работника
- Варианты действий работодателя
- Какие требования нужно выполнить, чтобы уволить работника
- Образцы документов
Выпуск №14
Расторжение договора в связи со смертью: особенности составления документов
- Особенности записи при прекращении договора по этому основанию
- Особенности хронологии в записях
- Кому и как нужно отдать расчетные и трудовую книжку работника
- Образцы документов
Выпуск №15
Правила увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания
- 4 правила установления испытания
- Можно ли изменить срок испытания
- Как оценить результат испытания
- Подробная процедура увольнения с образцами документов
- 5 главных ошибок при увольнение по результатам испытания
Бонусный Выпуск
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Часть 2
Книга составлена экспертами ВКК "Национальный союз кадровиков". Образцы всех документов при прекращении ТД по статье 81 ТК РФ, в том числе в связи:
- с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей
- с однократным грубым нарушением обязанностей
- с принятием необоснованного решения, повлекшего ущерб организации
- с совершением виновных действий
Почему я отдаю вам свои знания?
- Готовя выпуски, я, в свою очередь, расту как профессионал. Анализ всей информации накапливается на уровне опыта.
- Мне очень нравится, что я могу помочь многим маленьким компаниям разобраться в вопросах трудового права. Для меня это способ изменить мир к лучшему.
- Вполне возможно, что некоторые из вас станут в дальнейшем моими клиентами.
Какова выгода для вас?
Ценность всей серии можно сравнить с полноценным обучением:
Вы получаете готовые алгоритмы действия в каждой ситуации.
Вы получаете образцы всех нужных документов.
Вы сможете объяснить работодателю все нюансы расторжения договоров, показав себя супер-специалистом.
Вы убережете свою компанию от многотысячных штрафов.
Вы экономите свое время на поиск и обработу информации (что вообще бесценно).
Какова ценность всего этого? 50 тысяч руб.? 30 тысяч? 15 тысяч ?
Нет, супер-специалистом можно стать всего за 3 240 рублей.
Вы получаете готовые алгоритмы действия в каждой ситуации.
Вы получаете образцы всех нужных документов.
Вы сможете объяснить работодателю все нюансы расторжения договоров, показав себя супер-специалистом.
Вы убережете свою компанию от многотысячных штрафов.
Вы экономите свое время на поиск и обработу информации (что вообще бесценно).
Какова ценность всего этого? 50 тысяч руб.? 30 тысяч? 15 тысяч ?
Нет, супер-специалистом можно стать всего за 3 240 рублей.
Почему за такую небольшую сумму?
- Собрав все свои знания и опыт в виде книг-пособий, я могу передать их большому количеству людей. В результате вы платите меньше.
- Мне не надо каждый раз тратить время на объяснения, я доступно разъяснила и показала все в этих выпусках. Я экономлю время, а вы в результате платите меньше.
- Я пишу в удобное для меня время, сразу отвечая на вопросы многих работодателей. В результате вы платите меньше, чем если бы я консультировала вас лично и вживую.
У вас еще остались сомнения?
Щелкните здесь, чтобы их развеять:
Дорого
Качественная информация, полностью готовая к практическому использованию, не может быть бесплатной. В выпусках я выдаю уже готовые ответы , Вам не нужно анализировать законы, сравнивать документы и искать судебные решения. Я это сделала за вас, и на это ушло месяцы моей работы. Так что стоимость серии даже занижена. Кстати, мастер-класс только на одну тему стоит от 2 тыс. руб. А у нас целых 15 тем!
А вдруг мне не понравится серия?
Если вы скачивали мои бесплатные книги, то могли убедиться, что в них только практическая информация. В платных материалах практической пользы гораздо больше: готовые решения в сложных ситуациях, корректные образцы документов с комментариями. Кроме того, я рассказываю о ситуациях, позволяющих действовать вариативно, и на примерах судебной практики показываю, какой вариант имеет больше рисков на обжалование.
А главное, все книги я пишу понятно, доступным языком, с объяснениями и примерами.
Эту информацию можно найти в интернете бесплатно
Конечно можно! Но проблема в том, что этой информации очень много. И приходится разбираться, где правильная информация, а где устаревшая. Многие материалы, выдаваемые поиском, содержат уже устаревшие советы и рекомендации. А гуляющие в сети образцы документов не всегда составлены грамотно и корректно.
Представьте, сколько своего времени вы потратит на поиск нужного материала и его анализ! При этом абсолютно нет гарантии, что в Интернете вам попадется не устаревшая, достоверная и проверенная информация.
А есть ли гарантия, что ваша информация верна?
Да, при написании выпуска, я проверяю каждую норму закона, ищу свежие судебные решения и выводы Верховного Суда РФ, последние разъяснения чиновников по каждому вопросу.
Качественная информация, полностью готовая к практическому использованию, не может быть бесплатной. В выпусках я выдаю уже готовые ответы , Вам не нужно анализировать законы, сравнивать документы и искать судебные решения. Я это сделала за вас, и на это ушло месяцы моей работы. Так что стоимость серии даже занижена. Кстати, мастер-класс только на одну тему стоит от 2 тыс. руб. А у нас целых 15 тем!
А вдруг мне не понравится серия?
Если вы скачивали мои бесплатные книги, то могли убедиться, что в них только практическая информация. В платных материалах практической пользы гораздо больше: готовые решения в сложных ситуациях, корректные образцы документов с комментариями. Кроме того, я рассказываю о ситуациях, позволяющих действовать вариативно, и на примерах судебной практики показываю, какой вариант имеет больше рисков на обжалование.
А главное, все книги я пишу понятно, доступным языком, с объяснениями и примерами.
Эту информацию можно найти в интернете бесплатно
Конечно можно! Но проблема в том, что этой информации очень много. И приходится разбираться, где правильная информация, а где устаревшая. Многие материалы, выдаваемые поиском, содержат уже устаревшие советы и рекомендации. А гуляющие в сети образцы документов не всегда составлены грамотно и корректно.
Представьте, сколько своего времени вы потратит на поиск нужного материала и его анализ! При этом абсолютно нет гарантии, что в Интернете вам попадется не устаревшая, достоверная и проверенная информация.
А есть ли гарантия, что ваша информация верна?
Да, при написании выпуска, я проверяю каждую норму закона, ищу свежие судебные решения и выводы Верховного Суда РФ, последние разъяснения чиновников по каждому вопросу.
Автор:
Славинская Анна, кадровик-эксперт, член ВКК "Национальный союз кадровиков",
Славинская Анна, кадровик-эксперт, член ВКК "Национальный союз кадровиков",
- автор статей в рубрике "Трудовое законодательство" на популярном сайте "Энциклопедия начинающего предпринимателя"
- автор статей в электронном журнале "Охрана труда: просто и понятно" (издательство "Актион"),
- автор и преподаватель курса "Организация кадрового делопроизводства" в учебном центре "Эксперт" г.Волгограда,
- руководитель проекта "Бизнес в плюс" (сайт http://slavianna.ru/)
Что будет, если вы сделаете заказ?
- Вы научитесь разбираться в вопросах расторжения договоров.
- Неизбежно повышение вашего профессионализма.
- Вы получите только максимально практичные и полезные знания, которые сразу же сможете применить.
- Вы получите нужные вам знания из любого города и в любое время.
- Вам не нужно никуда ехать, все выпуски придут к вам с доставкой на дом. Вы сможете их пересматривать, когда вам будет удобно.
- Вы заплатите меньше, чем за живую работу с консультантом, но получите полную и точную практическую информацию: образцы, примеры, схемы, алгоритмы.
- Если что-то останется непонятным, я отвечу на ваши вопросы по электронной почте.
Самое главное - Вы ничем не рискуете, потому что:
Я даю вам свою личную 100% гарантию
Если Вы поймете, что оплаченные выпуски бесполезны для Вас, я верну вам ваши деньги в течение 3 месяцев после оплаты. Только в этом случае, к сожалению, я ничего уже вам не продам, чтобы не тратить ваше и свое время.
Чтобы у вас не осталось сомнений, я добавлю несколько бонусов:
Подарок №1
Книга-консультация "12 секретов, как сделать трудовой договор своим помощником"
(обновленная версия 2016 года). Обычная стоимость 490 руб.
Подарок №2
Книга "Все, что нужно знать работодателю об административных наказаниях и проверках". Обычная стоимость 198 руб.
Подарок №3
Личная Консультация (по эл.почте) по вопросам, касающимся трудовых отношений.
Обычная стоимость от 790 руб.
Книга-консультация "12 секретов, как сделать трудовой договор своим помощником"
(обновленная версия 2016 года). Обычная стоимость 490 руб.
Подарок №2
Книга "Все, что нужно знать работодателю об административных наказаниях и проверках". Обычная стоимость 198 руб.
Подарок №3
Личная Консультация (по эл.почте) по вопросам, касающимся трудовых отношений.
Обычная стоимость от 790 руб.
~
