Об этом не пишет Трудовой кодекс.
Эту информацию можно получить только на опыте

12 секретов, как сделать
трудовой договор своим помощником

Секретная книга для работодателей с подробными объяснениями и примерами.
Это уникальное практическое пособие поможет Вам составить трудовой договор, который будет вашим помощником в управлении работниками и защитником при проверках.

Что Вы получите, прочитав книгу:

Экономию времени

Вы сэкономите кучу времени на поиск нужной, важной, выгодной для работодателей информации, которая разбросана по разным федеральным законам.

Эффективные отношения

Вы сформулируете условия договора так, чтобы управление персоналом стало более эффективным, выстроите выгодные для себя отношения с работниками.

Уверенность

Вы будете чувствовать себя уверенно в любых ситуациях, сможете всегда отстоять свою позицию, не прибегая к угрозам и не рискуя получить штраф

Экономию денег

Вы сэкономите несколько тысяч рублей. Книга заменит Вам дорогостоящую консультацию профессионала и избавит от штрафа за неправильное оформление договора.

Что Вы узнаете:

  • Какие сведения, не указанные в ТК РФ, выгодно включить в договор.
  • В каких случаях обязательные условия договора выгодно уточнить, а в каких - не стоит этого делать.

  • Как дополнительными условиями договора предотвратить потенциальные проблемы и улучшить эффективность труда работников.
  • Какие обязанности работника выгодно включить в договор

  • Какие нормы, содержащиеся в других ФЗ, стоит учесть в договоре, чтобы защитить себя в сложных конфликтных ситуациях.
  • Какие условия работодатель может определить самостоятельно, на свое усмотрение.

Что говорят о книге:

"Анна, добрый день! Большое спасибо за книгу. Я по образованию бухгалтер, но приходится решать и кадровые вопросы. С помощью Вашей книги получила новую информацию по составлению трудовых договоров. До этого использовали типовые договора, но теперь вижу, что можно, не нарушая законодательства, составлять их в пользу работодателя и облегчая и себе работу. Еще раз большое спасибо."

Марина Жигунова
"Спасибо за книгу! Очень понравилось, что информация изложена кратко, понятно (без лишней "воды"), к каждому секрету есть ссылки на статьи ТК РФ. Лично для меня было полезно удостовериться в том, что мы правильно делаем, что не конкретизируем место работы... Т.К. я бухгалтер и не владею большим опытом именно в кадровых вопросах, я сомневалась, а правильно ли так делать (Вы развеяли мои сомнения).
Также было полезно узнать о том, что если работник не вышел на работу в первый рабочий день после заключения ТД, то труд.договор можно аннулировать. Приятно было узнать о том, что можно в ТД в разделе "Права и обязанности сторон" (кстати этот раздел я считала обязательным и в своих ТД мы выделяем чуть ли не главным пунктом), можно включить пункт "извещать о невыходе на работу в случае болезни".

Наталья Харисова
"Книга действительно полезна. Уважаю людей, которые делятся своими знаниями и опытом в разных сферах деятельности. Особенно хорошо, когда обращается внимание на немаловажные нюансы, которые нарабатываются со временем. Надеюсь,что возможно в ближайшее время Ваши знания пригодятся повседневной деятельности. Большое спасибо!!!
С уважением Вячеслав"

Вячеслав Хахулин
"Здравствуйте, Анна!
Я не работодатель, и не кадровик, а наемный работник, но и для меня полезна информация, изложенная в Вашей книги.
Сегодня жизнь заставляет нас быть юристами, и знать трудовой кодекс как "Отче наш".
Большое спасибо за книгу! Информация изложена легким пером, последовательно и наглядно - понятно даже дилетанту!"

Юлия Зуйкова
"Книга "12 секретов как сделать трудовой договор своим помощником" очень понравилась. При составлении новых договоров в своей организации многие пункты из книги уже внедрил в договора. Особенно мне понравился раздел в книге: оценка условий труда, оплата и характер работы - это то что мне сейчас нужно было изучить. Книга очень полезная, рекомендую."

ИП Маметев Л.В.
КАК? ЭТО НЕ БЕСПЛАТНО?
Цена за книгу чисто символическая. Люди, которым эта информация не важна, уйдут со страницы. Но зато те, кто действительно заинтересован, получат очень ценную информацию.

Чашка хорошего кофе

Действительно нужная и полезная информация имеет свою ценность. Информация, изложенная в книге, не лежит на поверхности. Это сгусток опыта, подкрепленный выводами судебных органов, оплаченный ошибками и штрафами.
Применив только один секрет, можно сэкономить несколько тысяч рублей, что намного больше стоимости книги. Это значит, что потратив сотню, вы заработаете тысячу.

Я соотнесла стоимость книги со стоимостью чашки хорошего кофе. Удовольствие одинаковое, а ценность для вас в десятки раз больше :)

Чтобы отсеять все ваши сомнения, я добавлю к книге два отличных бонуса

(подарки действительно классные, полезные и ценные)

Подарок №1 Бесплатная 30-минутная консультация по Скайп (обычная стоимость 250 руб.)Я подробно разберу вашу ситуацию, дам практические рекомендации.

Подарок №2 Выпуск №1 "Загадочное увольнение по соглашению сторон" стоимостью 300 руб. из платной практической серии, которая называется "Сложные моменты прекращения трудового договора".

Кто автор : Славинская Анна Николаевна
  • кадровик с 18-летним стажем, эксперт по кадровому делопроизводству,
  • ведущая рубрики "Трудовое законодательство" на сайте "Энциклопедия начинающего предпринимателя",
  • автор статей электронного журнала "Охрана труда: просто и понятно" (издательство Актион),
  • преподаватель курсов по кадровому делопроизводству в УЦ "Эксперт" г.Волгоград,
  • член ВКК "Национальный союз кадровиков",
  • руководитель проекта "Бизнес в плюс" http://slavianna.ru/
Made on
Tilda